Lite mer om Sustain Change
Lite mer om Sustain Change
Så här vill vi uppfattas
Trovärdiga – Vi är pålitliga och kunniga och baserar våra tjänster och råd på forskning och erfarenhet.
Mänskliga – Vi ser och lyssnar på människor utan att döma. Hos oss kan man känna sig trygg att vara öppen.
Nytänkande – Vi tar till oss Einsteins tankar om att nya problem kräver nya lösningar. När vi slår ihop vår kunskap om förändring av andra ordningen med Sustainmetoden skapar vi i den digitala lösningen Sustainplattformen, ett nytt slags verksamhetsstöd.
Inspirerande – Vi sprider framtidstro och goda exempel som inspirerar till hållbara sätt att arbeta och leva.
Det här är våra utgångspunkter
Förändring är livet
Allt utvecklas och förändring är avgörande för framgång och mening. Vi mår bäst när vi utvecklas, både som individer och som organisationer.
Allt påverkar allt
Organisationer är levande system där allt hänger ihop. Vad vi gör på jobbet påverkar livet hemma och vice versa – små handlingar kan ha stor påverkan.
Hellre förklok än efterklok
Förebyggande insatser är avgörande. Att ta hand om hälsan och verksamheten innan problem uppstår sparar både tid och energi.
Modig trots fjärilar i magen
Riktigt mod är att våga tro på förändring trots osäkerhet och att vara redo att möta utmaningar.
Hållbart är smart, ohållbart är dumt
Personlig hållbarhet är grunden för både ett hållbart arbetsliv och samhälle. Att ta hand om sig själv är en viktig förmåga som hjälper oss skapa en hållbar framtid.
Vi måste prata med varandra
Dialog och lyssnande är nyckeln till förståelse och förändring. Bara genom samtal kan vi hitta lösningar på våra utmaningar.
Människor behöver få vara människor
Alla behöver sömn, rörelse, näring och trygga relationer. Ett hållbart samhälle måste ge plats för våra grundläggande behov.
Människor som mår bra, presterar bra
Medarbetarna är kärnan i företaget. En hållbar arbetskultur med engagerade människor är den viktigaste faktorn för framgång.
Vila är nödvändigt för prestation
Återhämtning är en förutsättning för att kunna arbeta effektivt. Balansen mellan arbete och vila är nyckeln till goda resultat.
Att ta hand om sig själv är en kärnkompetens
Förmågan att förstå och ta hand om sina behov är lika viktig som yrkeskompetens. Detta är särskilt viktigt för chefer som vill leda förändringsarbete på ett framgångsrikt sätt.
