Readiness for change

Readiness for change

Under de senaste åren har förståelsen ökat för att välmående medarbetare presterar bättre och att arbetsmiljöarbete inte är tillräckligt i sig. Företag inser nu att medarbetarnas välmående är avgörande för både produktivitet och förmågan att attrahera och behålla kompetens.

Men att gå från sagt till gjort är fortfarande en stor utmaning för många organisationer. Det kräver en djupare insikt om att en organisation är ett levande system, där välmående människor och en välfungerande verksamhet är helt sammanflätade. För att detta verkligen ska bli en del av vardagen måste människan ses som den mest kritiska affärsfaktorn i varje beslut.

Med Sustainable Change Management Program utbildar vi fler experter som kan sprida och implementera dessa insikter i organisationer. Sustainplattformen spelar en central roll genom att erbjuda ett konkret och handfast arbetssätt som kan användas av många.

För att en organisation ska lyckas med detta är det avgörande att chefer, ledning och styrelse tar frågorna på allvar och driver förändringen. Vi riktar oss särskilt till chefer, HR och förändringsledare som redan delar vår syn på hållbar förändring men som ännu inte fått genomslag för sina idéer – eller som behöver stöd för att omsätta dem i praktiken. Detta gäller oavsett bransch.