Försäkringskassan
Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd från Försäkringskassan
Företag som vill förebygga sjukskrivningar eller hjälpa medarbetare tillbaka efter sjukskrivning kan få ekonomiskt stöd från Försäkringskassan. Genom att anlita en godkänd extern aktör, som Sustain Change, kan arbetsgivaren få bidrag som täcker hälften av kostnaden.
Även interna aktörer inom organisationen kan identifiera medarbetare eller grupper i behov av extra stöd och ta hjälp av Sustain Change, där hälften av kostnaden ersätts via bidraget.
Villkor för att få bidraget
- Anordnaren måste vara godkänd av Försäkringskassan – Sustain Change uppfyller detta krav.
- Fakturan måste vara utställd av Sustain Change för att arbetsgivaren ska kunna ansöka om bidraget.
Om bidraget från Försäkringskassan
- Syftet är att förebygga sjukskrivningar och stödja återgång i arbete.
- Gäller för individuella insatser, inte gruppinsatser.
- Kan användas för både psykiska och fysiska besvär.
- Ersätter 50 % av kostnaden, upp till 20 000 kr per anställd och år.
- Maxbelopp per arbetsgivare är 200 000 kr per år.
- Arbetsgivaren betalar först insatsen och får sedan ersättning i efterskott från Försäkringskassan.
Hämtat från Försäkringskassan:
Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd är ett bidrag som du kan få för att förebygga sjukskrivningar och underlätta för dina medarbetare att komma tillbaka efter en sjukskrivning. När du köper rehabiliteringstjänster från en företagshälsovård eller annan aktör kan du få bidrag, som täcker hälften av dina kostnader upp till ett visst belopp.
Arbetsgivare som tar extern hjälp för att förebygga eller förkorta ohälsa och sjukfrånvaro kan få arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd. Syftet med bidraget är att underlätta för dig som arbetsgivare att agera direkt när du märker att en medarbetare mår dåligt. Genom tidigt agerande kan du undvika sjukskrivningar. Likaså kan ett tidigt engagemang för en medarbetare som redan är sjukskriven bidra till ett snabbare tillfrisknande.
För att kunna söka bidrag ska du anlita en företagshälsovård (eller en annan aktör) som Försäkringskassan godkänt som anordnare. Bidraget omfattar arbetsplatsinriktade rehabiliteringsinsatser för en enskild medarbetare (ej för grupper) och täcker såväl psykiska som fysiska besvär.
Du betalar företagshälsovården när insatserna är genomförda och får tillbaka hälften av pengarna i efterskott, av Försäkringskassan. Som mest kan du få 20 000 kronor per anställd och år. Sammanlagt kan en arbetsgivare få som mest 200 000 kronor per år.