Förändringskunskap

Förändringskunskap

Förändring är utmanande – 7 av 10 förändringsprojekt når inte sina mål. Ofta gör man mycket och är aktiv, men resultaten uteblir och arbetet riskerar att stanna vid ytliga justeringar. Bara i 3 fall av 10 når man faktiskt det tänkta målet. En vanlig orsak är att många missar att se individen, gruppen och organisationen som ett levande system, där allt hänger ihop.

I boken Förändring som tillstånd av Bo Ahrenfelt hittar du den teoretiska grunden för hur vi arbetar med förändringsarbete.

I filmen nedan går Bo igenom de grundläggande faktorerna för förändring och visar några av de centrala delarna i Sustainplattformen.