Quiz Sustain Team
Här följer ett antal frågor där du kan testa att du förstått det vi gått igenom i detta kapitel.
Endast ett av svarsalternativen är rätt.
Du behöver svara rätt på alla frågorna för att kunna gå vidare
Tid kvar: 0
Prov Sammanfattning
0 of 4 Frågor completed
Frågor:
Information
You have already completed the prov before. Hence you can not start it again.
Prov is loading…
You must sign in or sign up to start the prov.
Först måste du slutföra följande:
Resultat
Prov complete. Results are being recorded.
Resultat
0 of 4 Frågor answered correctly
Tiden har gått ut
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Kategorier
- Ej kategoriserad 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- Current
- Recension
- Besvarade
- Korrekt
- Felaktigt besvarad
-
Fråga 1 of 4
1. Fråga
Vilka är de fem stegen i Success Boarden?
KorrektFelaktigt besvarad -
Fråga 2 of 4
2. Fråga
Från vilket steg i Boarden är detta kort tagen?
KorrektFelaktigt besvarad -
Fråga 3 of 4
3. Fråga
Går det att skapa nya kort i alla stegen utan att ha först flyttat dom från föregående steg i Boarden?
KorrektFelaktigt besvarad -
Fråga 4 of 4
4. Fråga
Matcha följande moment i steget Nuläge med beskrivningen på vad de innebär?
Sortera element
- Vilka är mina förhoppningar? Mina farhågor? Hur vill jag bidra? Vad vill jag bidra med?
- Vad ska ha inträffat när förändringen är genomförd, oavsett om det är om 1 månad, 1 år eller 3 år?
- Beskriv hur det fungerar idag i förhållande till målbilden och arbetsvardagen då.
- Innan ni sätter igång med förändringen är det viktigt att prata om vad som kan komma att hända på vägen.
- För att ni ska lyckas med förändringsarbetet behöver ni själva må bra.
- Nu ska var och en reflektera och göra sin egen bedömning av faktorerna.
- Prioritera tillsammans vilka PLUS och MINUS faktorer ni vill börja arbeta med.
- Finns det faktorer som inte prioriterades av gruppen, men som är viktiga för mig? Hur ska jag hantera dem? Vad vill jag dela med mig av, till chef och/eller kollegor?
-
Incheckning
-
Tydliggör målbilden
-
Nuläge
-
Förändringsresan
-
Ta hand om er
-
Min prioritering
-
Gruppens prioritering
-
Individuell reflektion
KorrektFelaktigt besvarad