Sustainable Human Business

Sustainable Human Business

Sustainable Human Business är en filosofi som bygger på humanistisk psykologi och organisationsteori. Syftet är att byta perspektiv – från att se organisationer som maskiner till att se dem som levande system, eftersom de består av människor.

Grunden är enkel: Genom att fokusera på den minsta enheten som skapar resultat – människan – kan vi bygga organisationer som når hållbara resultat över tid.

Anna utvecklade Sustainable Human Business med inspiration från utbildningar på Institutet för Liv och Arbete (IFLA) under 2000-talet. Bo Ahrenfelt, tidigare ledare för IFLA och vår expert på Sustain Change, bidrog med den vetenskapliga grunden, som beskrivs i hans bok Förändring som tillstånd.

Utifrån denna filosofi har vi utvecklat Sustainmetoden och Sustainplattformen. I kommande avsnitt berättar vi mer om dessa verktyg och metoder.

Vår filosofi, Sustainmetoden och Sustainplattformen hjälper till att skapa välmående medarbetare och välfungerande organisationer. På en av våra Inspirationsträffar berättade Anna i föreläsningen Lätta steg till jobbet om varför det är en framgångsfaktor att investera i medarbetarnas välmående.

Mätning och uppföljning

Vi har utvecklat två mätverktyg som hjälper både individer, grupper och organisationer att mäta nuläget och följa sin utveckling:

• Human Well-being Index
• Organisational Well-function Index

I kommande delar berättar vi mer om dessa verktyg och den teori som de bygger på.